Cómo es trabajar una semana laboral de cuatro días en Buffer


Antes de unirme a Buffer en 2022 como redactora de contenido, tenía mi parte justa de experiencia laboral: trabajos y pasantías tanto en la escuela de pregrado como en la de posgrado. Trabajé a tiempo completo, 40 horas a la semana, en un puesto sin fines de lucro cuando tenía 22 años, y como periodista de televisión y cine en una publicación well-liked. Pero no fue hasta que me mudé a Buffer que me presentaron lo que me ha parecido un concepto radical: la semana laboral de cuatro días.

Cuando vi por primera vez la apertura del escritor de contenido en Buffer’s viaje página – Hice una doble toma. De todos los trabajos que he solicitado (y créanme, ha habido mucho) period la primera vez que veía a una empresa anunciar una semana laboral más corta en su página de beneficios. Y para aclarar, en Buffer, nos tomamos los viernes libres, pero todavía nos pagan nuestro salario completo.

Buffer ha sido una empresa totalmente remota desde su creación en 2010, antes de que muchos hicieran el cambio. Luego pasamos a una semana laboral más corta en 2020. El cambio no fue una sorpresa para muchos que ya estaban familiarizados con la cultura de Buffer y nuestro CEO. de Joel Gascoigne visión de la empresa, incluido el ingeniero de iOS jordan morgan quien ha sido un Bufferoo (nuestro término para compañero de equipo de Buffer) desde 2015.

“Es algo que no me sorprendió, pero en el buen sentido”, dijo Jordan. “Porque Joel es muy audaz con la forma en que dirige la empresa. Y por eso me gusta trabajar aquí… él siempre está al pendiente de nosotros”.

La mayoría expertos acordar los beneficios de la semana laboral de cuatro días, no solo para los empleados, sino para la empresa en su conjunto. Detallaré cómo ha sido mi experiencia con una semana laboral más corta y compartiré cómo algunos de mis compañeros de equipo pasan sus viernes libres.

¿Por qué pasar a una semana laboral de cuatro días en primer lugar?

La decisión de cambiar a un semana más corta en 2020 surgió del deseo de brindar más flexibilidad y apoyo a los empleados de Buffer durante un momento difícil. Los primeros meses de la pandemia no solo fueron particularmente desafiantes para muchos a nivel private, sino que también complicaron el equilibrio entre el trabajo y la vida private para las personas en todo el mundo. LA encuesta realizado a fines de 2020 encontró que el 70 por ciento de los trabajadores comenzaron a trabajar durante los fines de semana, mientras que el 45 por ciento trabajaba más horas que antes de la pandemia, ya que las medidas de cierre desdibujaron los límites entre la oficina y el hogar.

Inicialmente, la semana laboral de cuatro días period solo una prueba en Buffer, pero después de varios meses y un encuesta interna, se convirtió en un elemento permanente en 2021. Los resultados de la encuesta mostraron que nuestro equipo seguía siendo productivo, como si tuvieran más autonomía, y también informaron sentirse más felices. Como alguien que acaba de terminar cuatro meses en Buffer, yo también puedo dar fe de todos estos beneficios.

Cómo ha sido trabajar solo cuatro días a la semana

Diré que al principio me tomó algunas semanas adaptarme al cambio de horario. Fue extraño cuando llegó el jueves y la gente decía «que tengas un gran fin de semana» en Slack. Se me olvidaba que las reuniones no podían programarse los viernes y que los plazos de fin de semana debían cumplirse el jueves. Incluso hubo un poco de ansiedad de mi parte como si el trabajo fuera realmente factible en solo cuatro días.

Pero gradualmente, me volví seguro de que este programa period realmente realista. He podido encajar en todos mis proyectos, asistir a todas las reuniones e incluso tengo tiempo para reuniones semanales. llamadas de donas (o llamadas de pareja semanales opcionales con otro compañero de equipo de Buffer). Mentalmente, saber que solo tenía cuatro días hábiles para terminar mis tareas también parecía aumentar mi productividad.

brezouna ingeniera central en Buffer, dijo que su equipo también se ha adaptado a las semanas más cortas al tener una buena gestión del tiempo y ser intencional con toda su comunicación.

“Realmente aprendemos a usar nuestro tiempo de manera inteligente y eficiente para que nadie tenga que trabajar días más largos o en su día libre”, dijo. “Tratamos de mantener nuestra [meetings] al mínimo y trabajar juntos de forma asíncrona cuando podamos”.

Este tipo de flexibilidad es raro de encontrar, al menos en mi experiencia. Actualmente en los EE. UU., multitudes de personas están dejar trabajos donde están infravalorados y mal pagados, pero con exceso de trabajo. Estoy muy agradecida de que mi experiencia en Buffer haya sido todo lo contrario. De hecho, este ha sido mi primer trabajo en el que no se esperaba que estuviera constantemente en contacto con mi gerente. En una época en que algunas empresas vigilar sus trabajadores y vinculan el valor de los empleados con la producción, este tipo de libertad es bastante liberador. No solo siento que mi trabajo y mi opinión son valorados en Buffer, sino también mi tiempo.

¿Cómo pasamos el viernes libre?

Lo bueno de tener los viernes libres es que cada uno es diferente. Algunos viernes duermo hasta las 11 am. Otras veces programo algún mandado o cita importante. También lo he tratado como un día de viaje para viajes más cortos para poder maximizar mi tiempo de vacaciones. También ha habido un par de viernes en los que he usado el día para trabajo additional para asegurar un comienzo sin problemas para la próxima semana.

No estoy solo al hacerlo, ya que en realidad es común usar los viernes como un día adicional para ponerse al día cuando sea necesario. Descubrí que tener una opción para un día de desbordamiento ha sido muy beneficioso. Brinda más flexibilidad en mi horario porque si surge algo durante mi semana laboral, sé que puedo pasar un par de horas el viernes para volver a la normalidad.

También he tenido curiosidad sobre cómo mis compañeros de equipo pasan los viernes, así que hablé con cinco de ellos para obtener más información. Esto es lo que tenían que decir.

Pasando tiempo con la familia

Jordan es un ingeniero de IOS con sede en Missouri y ha estado en Buffer durante más de seis años.

Una vez que las escuelas abrieron de nuevo en persona, estaba muy emocionada porque pude tomar [my kids] a la escuela por la mañana [on Fridays]. Y es un pedacito de vida que nunca antes había hecho porque mi esposa se queda en casa y se encarga de todo eso. Así que tengo que ser un padre que se queda en casa por un día. Y es muy beneficioso porque puedo darle a mi esposa un descanso de algunos de esos deberes porque ser un padre que se queda en casa es muy difícil y ocupado, y tenemos tres hijos.

Mi hijo está muy emocionado los viernes. Le encanta, porque sabe que lo voy a llevar. [to school] y estaré en el coche. Así que siempre se despierta con un salto en su paso los viernes por la mañana. Y luego mis dos más jóvenes también experimentarán eso más tarde.

Sobre pasar los viernes con su esposa

Caminamos por un sendero los viernes por la mañana y simplemente nos ponemos al día, ya sabes, simplemente tomamos un respiro de la semana. Y luego vamos a Goal literalmente todos los viernes. Solo puedo hacer todas esas pequeñas cosas divertidas y tontas que podrías dar por sentadas, como llevar a tus hijos a la escuela, ir al gimnasio y luego hacer las compras en Goal.

hacer errores

Heather es una ingeniera central con sede en Nueva York y ha estado en Buffer durante un año.

Tener una semana laboral de cuatro días desde que me uní a Buffer ha sido absolutamente increíble. Soy más feliz y disfruto de mi trabajo más que nunca. El ambiente common y las actitudes de mis colegas son tan positivos y de apoyo, y hay mucha confianza. Descubrí que en Buffer, tengo mucho más tiempo libre que en roles anteriores en los que trabajé cinco días.

La semana laboral de cuatro días también proporciona mucha flexibilidad. Una sorpresa para mí es que me he encontrado atrapado con la mayoría de mis controles de salud anuales, ya que es mucho más fácil programar una cita en un día de semana en lugar de un fin de semana.

Muchas de las tareas que había programado para un fin de semana ahora se pueden repartir en tres días, lo que en realidad me da tiempo para descansar y reflexionar. Los viernes se sienten como días de bonificación para mí, donde tengo la oportunidad de ponerme al día con cualquier tarea private o relacionada con el trabajo que no pude hacer durante la semana.

También he podido usar este tiempo para sentarme y tomar un curso en un nuevo idioma sobre el que quería aprender más, relajarme y leer un libro, o salir y encontrar un nuevo pasatiempo, y luego… m recargado y listo para asumir una nueva semana.

Un día de desbordamiento

Ismail es un diseñador de productos que vive en Marruecos y lleva nueve meses en Buffer.

La semana laboral de cuatro días tiene un impacto positivo en el equilibrio y el bienestar de mi vida laboral y private. Tener una semana más corta me ha ayudado a concentrarme en mi trabajo y también puedo descansar y recuperarme durante los fines de semana más largos. Esto también me permite pasar tiempo de buena calidad con amigos y familiares.

Tuve algunas dudas al principio, pero aprendí que podía ser más productivo de lo que pensaba. Dar prioridad a mis tareas me ayudó a mantener la concentración y, sinceramente, me sorprendió poder hacer todo mi trabajo.

Paso mi viernes intencionalmente; por lo common, es una oportunidad para hacer citas médicas y de otro tipo sin quitarme tiempo de mi trabajo.

Para mí, tener una semana laboral de cuatro días no significa que no haga nada relacionado con el trabajo los viernes. A veces, uso el día para prepararme para la próxima semana y también para ponerme al día con las noticias generales que me perdí durante los días de semana. Realmente ayuda a comenzar mejor la próxima semana.

Viajando por el mundo

Octa es un defensor senior del cliente y ha estado con Buffer por más de 8 años. No tiene una base de operaciones ya que ha estado viajando por el mundo a tiempo completo durante los últimos ocho años.

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Definitivamente diría que la semana laboral de cuatro días ha cambiado mi vida, quizás lo más sorprendente que ha sucedido desde que me uní a Buffer. Finalmente ha traído ese equilibrio entre la vida laboral y private que todos nosotros siempre estamos buscando.

Tener ese día additional de la semana permite que tu agenda se libere para probar cosas nuevas. Entonces, en mi caso, la razón por la que ha sido increíble es porque se siente como si estuviera teniendo un mini fin de semana largo, ya sabes, como unas vacaciones, todas las semanas en cualquier lugar en el que esté. Me ha ayudado a sentirme más productiva y más feliz. No hay suficientes palabras para definir lo increíble que ha sido.

En su horario único trabajando de viernes a lunes

Como siempre estoy viajando, realmente no importa, de lunes a domingo, es todo lo mismo. Es un poco mejor tener mis días de descanso a mitad de semana, porque en términos de atracciones y aspectos destacados de cualquier lugar en el que esté, tienden a estar menos concurridos entre semana. Entonces, por ejemplo, si vuelo, siempre es más barato volar entre semana que los fines de semana.

Sobre su amor por viajar

He estado viajando ahora a tiempo completo durante ocho años. Cuando empecé, pensé que lo haría durante cuatro años. Pero luego siguió mejorando y mejorando. Quiero decir, para mí, es un estilo de vida. Estoy muy agradecido de que el equipo de Buffer siempre haya sido un gran apoyo para esto.

Simplemente amo el mundo. Cada lugar al que voy, cada persona que conozco, es como una nueva historia.

Los viernes se convierten en “días libres”

Julia es una defensora de clientes sénior con sede en Los Ángeles y ha estado en Buffer durante más de seis años.

No puedo imaginar volver a no trabajando una semana laboral de 4 días. Desde que comenzamos a experimentar con él hace más de 2 años, he usado el tiempo libre de muchas maneras diferentes, lo cual es lo increíble de esto.

He estado en horarios con lunes libres y viernes libres, y actualmente estoy en el horario de viernes libres (ya que nuestro equipo de defensa tiene días escalonados para que podamos mantener la cobertura international). He encontrado mi ritmo usándolo como un día ‘libre’, no solo como una extensión del fin de semana. Me prepara para un fin de semana que es realmente reparador, no superado por recados y «tareas pendientes». Me encanta que haya un día libre, si lo necesito, en el que puedo confiar para ponerme al día con el trabajo. Me siento menos golpeado con nuestra mentalidad de obtener el Correcto cosas hechas sobre abarrotar la misma cantidad de cosas en una semana más corta.

Al igual que mis compañeros de trabajo, la semana laboral de cuatro días también ha tenido un impacto tan positivo en mi bienestar common. No solo siento que mi rendimiento y rendimiento en el trabajo han mejorado, sino que también tengo más tiempo para vivir mi vida y hacer las cosas que me hacen más feliz.

Nos encanta compartir nuestras experiencias en torno a la semana laboral de cuatro días con los demás. Envíanos cualquier duda que tengas sobre el tema en gorjeo!