Cuidado con el auge de los rituales corporativos diseñados para manipular a los empleados

Las empresas buscan cada vez más generar lealtad aprovechando nuestra necesidad evolucionada de pertenecer. Pero los costos emocionales de las sesiones de vinculación y otras técnicas pueden ser altos y el sentido de pertenencia falso, advierte jonathan r goodman

por jonathan r.goodman

UNO de los últimos programas de Apple TV, nos estrellamoses una serie dramática basada en la fundación y trabajos posteriores de Nosotros trabajamos, la empresa proveedora de espacios de trabajo que alguna vez fue conocida por su cultura de culto. Los fundadores de la empresa alentaron a sus empleados a combinar el trabajo y la vida a través de retiros y eventos rituales, denominados campamentos de verano, y a ver a sus colegas y gerentes como familia, una tradición en la vida corporativa que tiene como objetivo inculcar un sentimiento de camaradería en el private.

De un vistazo, esta y otras prácticas similares en el mundo corporativo parecen realmente raras, ya que los rituales y las conexiones familiares no tienen mucho que ver con el…