Desapego y compromiso | Weblog de Seth



Los profesionales que trabajan desarrollan desapego emocional. Es la única manera de prosperar en el trabajo. El desapego emocional nos ayuda a recordar que no somos nuestro trabajo, y que la retroalimentación es útil, no un ataque.

El compromiso nos permite seguir adelante (especialmente cuando se nos pide que hagamos más esfuerzo del previsto).

Es fácil confundir los dos.

Estar desapegado no significa que no te importe. Simplemente significa que te estás enfocando en el trabajo y en aquellos a quienes sirves, no en tu propia narrativa.

Y el compromiso viene de una decisión profesional, no de una disaster existencial.


PD Gracias a Ari por dos encantadores ensayos (1 y dos) con su opinión sobre mi trabajo en torno al advertising, la dignidad y el liderazgo.