Las empresas tecnológicas cubrirán los viajes de aborto, pero no para todos los trabajadores


Apple, Meta, Microsoft y Uber también dependen de grandes grupos de TVC o trabajadores temporales y han anunciado beneficios de viajes de aborto para sus empleados. Cuando se le preguntó si los trabajadores que no eran empleados estaban cubiertos, la portavoz de Microsoft, Michelle Micor, se negó a responder; las otras tres empresas no respondieron.

Irónicamente, es más possible que los trabajadores a los que se les excluya de los beneficios de viaje por aborto los necesiten que los empleados de tecnología a tiempo completo, dada su compensación generalmente más baja. En 2015, el Institución Brookings encontró que las personas con un ingreso acquainted por debajo de la línea federal de pobreza, que tienden a tener menos acceso a la educación sobre anticoncepción y planificación acquainted, tenían 5 veces más probabilidades que las personas más ricas de experimentar un embarazo no deseado. negro e hispano las personas están sobrerrepresentadas entre los solicitantes de aborto.

Las personas con ingresos más bajos también tienen menos probabilidades de tener un seguro médico que cubra el aborto. En 2014, el último año del que tiene datos el Instituto Guttmacher, una organización sin fines de lucro dedicada a la política de aborto, solo el 31 por ciento de las personas que buscaban servicios de aborto tenían algún tipo de seguro médico privado. Otro 35 por ciento estaba cubierto por Medicaid, que excluye la mayor parte de la cobertura de aborto. en 34 estados eso no lo financiará.

Los expertos dicen que hay muchas formas en que las empresas de tecnología podrían apoyar a los TVC y a los trabajadores temporales en la etapa posterior a laroer UU., si ellos quieren. Shelley Alpern, directora de participación corporativa en Rhia Ventures, una firma de inversión de impacto social que presenta resoluciones de accionistas que presionan a las empresas para que apoyen los derechos reproductivos, cube que esos pasos incluyen la creación de un fondo de viaje que podrían usar los trabajadores temporales y los contratistas, suspendiendo las donaciones políticas a los políticos antiaborto. y contactar a los legisladores para que se opongan a la política contra el aborto. Las grandes empresas “son como gigantes dormidos en este tema”, cube Alpern.

Otras opciones para las corporaciones que quieren marcar la diferencia incluyen hacer donaciones a fondos locales para el aborto en lugares donde hacen negocios o tienen empleados, cube Liza Fuentes, científica investigadora sénior del Instituto Guttmacher. “Eso es algo que está al alcance de la mano y se necesita desesperadamente”, cube Fuentes. Ella cube que las empresas de tecnología podrían trabajar con la Pink Nacional de Fondos para el Aborto, que permite a los donantes destinar fondos para comunidades específicas, y grupos como Brigid Alliance, que organiza y financia la atención del aborto y los viajes para las personas que lo necesitan.

Algunos empleados permanentes dentro de las empresas de tecnología han estado presionando a sus propios jefes para que tomen algunas de esas medidas para apoyar el acceso al aborto. los El Correo de Washington informó el mes pasado que Los trabajadores dentro de Amazon, Microsoft y Google han hecho round peticiones y mensajes internos pidiendo a sus empresas que se comprometan a proteger la privacidad de las usuarias que buscan abortos.

En su declaración pidiendo a Alphabet que extienda los beneficios de viajes de aborto a los TVC, Koul de AWU dijo que la compañía también debería terminar con las donaciones a los políticos antiaborto y establecer protocolos de privacidad para proteger a los usuarios de Google que buscan información sobre el acceso al aborto. “La historia ha demostrado que el fallo de la Corte Suprema no detendrá los abortos, solo detendrá los abortos seguros”, escribió. “Google puede hacer más para garantizar que todos los trabajadores y usuarios tengan la información y los recursos necesarios para acceder de manera segura a los servicios de salud reproductiva”.

Un día después de que AWU hiciera su declaración pública, Google anunció sus actualizaciones de privacidad, que incluyen la eliminación de las visitas a clínicas de aborto del historial de ubicaciones de los usuarios. El ingeniero de software program y miembro del consejo ejecutivo Ashok Chandwaney reconoció los cambios, pero reiteró que la empresa debe ir más allá para proteger la privacidad de las usuarias y las trabajadoras y ampliar el acceso al aborto para todas sus trabajadoras. “Nuestra organización continuará”, escribió.