Liz Truss promete cambios radicales en las leyes sindicales del Reino Unido



Liz Truss, ministra de Relaciones Exteriores, ha propuesto reformas radicales a las leyes sindicales del Reino Unido que garantizarían servicios mínimos durante las huelgas y elevarían el umbral en el número de trabajadores que deben participar en las votaciones sobre acciones industriales.

Truss, el favorito de las casas de apuestas para ser el próximo primer ministro del Reino Unido, se comprometió el lunes a introducir una legislación que implementaría un requisito para que alguna disposición se mantuviera vigente durante las huelgas del sector público.

La propuesta, parte del manifiesto electoral de los conservadores de 2019, ha resucitado en un contexto de Trabajadores del sector público amenazan con más huelgas este verano por el salario y las condiciones de trabajo.

El gobierno de Boris Johnson había insistido en que el parlamento tardaría de seis a 12 meses en aprobar la legislación. Pero Truss se comprometió a promulgar los compromisos de servicio mínimo dentro de los 30 días de ingresar a Downing Avenue.

La secretaria de Relaciones Exteriores agregó que elevaría el umbral de participación de voto requerido por los sindicatos para aprobar las huelgas de sus miembros.

Actualmente, los sindicatos deben asegurar una participación del 50 por ciento de los trabajadores de una empresa para que una huelga sea authorized. Además, los empleados de “servicios públicos importantes” necesitan obtener un voto activo de más del 40 por ciento de la fuerza laboral complete.

Truss se comprometió a cambiar la ley para exigir que el 50 por ciento de toda la fuerza laboral vote «sí» para que se lleve a cabo una huelga, y que esto se aplicaría a todos los lugares de trabajo, no solo a los servicios públicos cruciales.

El secretario de Asuntos Exteriores dijo: “Necesitamos una acción dura y decisiva para limitar la capacidad de los sindicatos para paralizar nuestra economía. Haré todo lo que esté a mi alcance para asegurarme de que la acción militante de los sindicatos ya no pueda paralizar los servicios vitales de los que depende la gente trabajadora”.

Prometió limitar la cantidad de veces que los trabajadores pueden realizar huelgas en los seis meses posteriores a una votación exitosa. También eliminaría los pagos libres de impuestos a los trabajadores en huelga.

Pero Frances O’Grady, secretaria normal del Congreso de Sindicatos, criticó las propuestas de Truss y dijo el derecho a la acción industrial fue una importante libertad británica.

“Amenazar el derecho de huelga significa que los trabajadores pierden el poder de negociar mejores salarios y condiciones”, dijo.

“En lugar de disparar al azar contra los trabajadores y sus sindicatos, los candidatos deberían idear planes para que los salarios vuelvan a aumentar. Así es como lidiar con la emergencia del costo de vida”.

Mientras tanto, los ministros han advertido que la rivalidad cada vez más fraccionada entre Truss y el excanciller Rishi Sunak estaba dañando las posibilidades del partido Tory en las próximas elecciones.

Los aliados de los dos candidatos han intensificado sus ataques en los últimos días, ya que cada uno busca ganarse a los miembros conservadores que elegirán al próximo líder del partido y primer ministro.

Sunak y Truss se enfrentaron cara a cara por primera vez en un debate televisado el lunes por la noche, con ambos candidatos ansiosos por avanzar antes de que comience la votación de los activistas Tory dentro de unos 10 días.

Varios conservadores destacados han pedido a los candidatos que cambien de tono. Amanda Milling, ministra del Ministerio de Relaciones Exteriores y expresidenta del partido, dijo que el concurso fue «más tóxico de lo que jamás había visto». Johnny Mercer, ministro de veteranos, describió la carrera como «pueril» y «vergonzosa», y pidió a ambos bandos que «eleven los estándares».