Londres ocupa el puesto número 1 del mundo como centro international para trabajadores remotos



Londres es la principal ciudad del mundo para trabajadores remotos globales, seguida de Toronto y Buenos Aires.

El Reino Unido es el hogar de la mayoría de las organizaciones que contratan trabajo remoto international en la región EMEA, seguido de Alemania y Francia, respectivamente. La primera mitad de este año vio un aumento del 154 por ciento en la contratación remota de empleadores del Reino Unido, según los hallazgos de la plataforma de contratación y cumplimiento Deel.

El Reino Unido también es un destino standard para alquilar.

En términos de trabajadores residentes contratados por organizaciones globales remotas, el Reino Unido ocupó el cuarto lugar en el mundo y el primero de todos los países de EMEA.

Los trabajadores millennials (25-34) constituyen la mayoría con un 60 por ciento, y los dominantes en tecnología, con los roles de software program, Web y TI creciendo más rápido.

Los tres principales países que contratan trabajadores remotos en el Reino Unido son EE. UU., Canadá y el Reino Unido, y los principales puestos contratados son creadores de contenido, ingenieros/desarrolladores de software program y profesionales de desarrollo empresarial.

Ucrania siguió de cerca al Reino Unido en términos de trabajadores contratados a distancia, marcando su primera aparición entre los tres primeros de EMEA.

Contratación international

A medida que aumentan las presiones económicas, la contratación international y remota continúa creciendo, las empresas buscan la contratación transfronteriza como una solución para acceder a talento de alta calidad y satisfacer las necesidades de recursos humanos.

De hecho, los datos de Deel muestran que las tasas de contratación de empresas en el extranjero aumentaron en todas las regiones, con LATAM y APAC a la cabeza con un 161 % y un 159 %, respectivamente. EMEA le siguió de cerca con un 155 por ciento y la contratación international aumentó un 149 por ciento en América del Norte.

A raíz de la muy publicitada ola de la «Gran Renuncia», y mientras el mundo se prepara para una recesión inminente, una gran demanda de talento junto con la escasez de candidatos disponibles llevó a muchas empresas a mirar fronteras para encontrar talento de calidad.

Como resultado, los salarios están aumentando en todo el mundo, con un crecimiento más rápido en Italia, Brasil e India.

En términos de los roles que vieron las ganancias salariales más rápidas, los roles de contenido, finanzas y éxito del cliente en todo el mundo experimentaron el mayor aumento.

«Es a partes iguales interesante y alentador ver cómo el Reino Unido conserva su reputación como el centro para el talento más brillante, particularmente en los sectores tecnológicos donde sigue siendo el lugar para buscar a las mejores personas», dijo Matt Monette, Nation Lead & Head of Growth. Reino Unido e Irlanda de Deel.

“A medida que aumentan las presiones económicas, las empresas deben ser más inteligentes en sus estrategias de contratación para seguir siendo competitivas y atraer el talento adecuado. El trabajo remoto les permite hacer esto”, agregó.