Los candidatos para reemplazar a Johnson reflejan un Partido Conservador más diverso.


Durante años, el Partido Conservador de Gran Bretaña fue visto principalmente como el reino de los hombres blancos de la élite. Pero los candidatos para reemplazar a Boris Johnson como primer ministro reflejan la creciente diversidad en la parte superior de las filas del partido.

Entre los que se espera que compitan por el puesto de liderazgo se encuentran un hijo de inmigrantes indios, un refugiado iraquí, varias mujeres y el hijo de un conductor de autobús paquistaní.

Esto no es un accidente. Es en gran parte el resultado de los esfuerzos del partido diverso en los últimos años para presentar más candidatos para el Parlamento, ayudando a construir un grupo más amplio de líderes. Señor. El gobierno de Johnson ya period indicativo del cambio; Señor. Johnson, un hombre blanco de origen elitista, nombró un gabinete que ha incluido a varias mujeres y ha sido más étnicamente diversa de Gran Bretaña,

Los cambios son parte de un impulso más amplio para la representación en los cargos públicos y en los lugares de trabajo en Gran Bretaña, algunos de los cuales llegaron inmediatamente después de la Ley de Igualdad de 2010. Pero los partidos políticos son responsables de garantizar una mejor representación entre sus propios candidatos, y aunque los críticos dicen que los Tories aún tienen un largo camino por recorrer, el partido ha hecho esfuerzos en los últimos años para traer candidatos más diversos.

Uno de los pasos más grandes fue cuando David Cameron, entonces líder del Partido Conservador, presentó la lista A, un sistema que promovió como una forma de incluir a más mujeres y personas de origen negro, asiático y otras minorías en el gobierno.

En las elecciones de 2005, el Sr. Cameron prometió transformar la identidad del Partido Conservador incorporando candidatos fuera de la canalización tradicional del partido. su iniciativa redujo la lista de candidatos conservadores para el Parlamento para incluir un número igual de hombres y mujeres y una proporción significativa de personas de origen minoritario, y requería que las ramas locales del partido presentaran a uno de estos candidatos preferidos para los escaños ganables.

El año pasado, la fiesta revisó nuevamente su proceso de selección de candidatos en un esfuerzo por aumentar aún más la diversidad.

Los críticos dicen que los conservadores no han hecho lo suficiente para reflejar la sociedad que representan y erradicar el racismo, señalando problemas que incluyen al Sr. Johnson’s propia historia de comentarios racistas y denuncias de misoginia generalizada dentro del partido y el Parlamento en common. Algunos también señalan que muchos de los nuevos líderes del partido, aunque étnicamente, todavía representan los estratos más ricos de la sociedad.

En las últimas elecciones generales de 2019, el 31 % de los miembros elegidos del Partido Conservador eran mujeres, y el 12 % procedían de la raza negra o de otras minorías. En complete, unas 65 personas en la Cámara de los Comunes pertenecen a minorías étnicas.

De ellos, 41 son miembros del Partido Laborista y 22 son conservadores.

Los 22 incluyen algunos de los conservadores más poderosos, entre ellos seis ministros del gabinete bajo el mando del Sr. Johnson: Rishi Sunak, el canciller de Hacienda recientemente fallecido; Priti Patel, la ministra del Inside; Alok Sharma, el presidente de COP26; Kwasi Kwarteng, secretario de estado de estrategia empresarial, energética e industrial; Sajid Javid, el secretario de salud recientemente fallecido; y Nadhim Zahawi, el precise ministro de Hacienda.

Suella Braverman, la fiscal common, que asesora al gabinete, también proviene de una minoría étnica y ha dicho que está interesada en suceder al Sr. Johnson.