Los estados que prohíben el aborto corren el riesgo de perder su ventaja económica


Mientras un grupo de estados conservadores promulgaba severas restricciones al aborto el año pasado, el gobernador. JB Pritzker de Illinois envió cartas a un puñado de ejecutivos corporativos con estrechos vínculos con Texas.

Señor. Pritzker, un demócrata, instó a los ejecutivos a reconsiderar la base de sus empresas en “un estado que despoja a sus residentes de su dignidad”. La mayoría de los trabajadores, escribió, no querían vivir bajo una estricta prohibición del aborto.

No hubo una respuesta inmediata a su propuesta. Las empresas prósperas en el ambiente comercial libre de Texas no estaban dispuestas a huir debido a las reglamentaciones sobre el aborto impugnadas legalmente que no period seguro que se hicieran cumplir.

Diez meses después, el panorama político y authorized es radicalmente diferente. Y una decisión de la Corte Suprema que abolió el derecho al aborto ahora amenaza con remodelar las líneas de competencia económica entre los estados conservadores y liberales.

Para las empresas ancladas en estados conservadores económicamente vibrantes como Texas, Tennessee y Georgia, el retroceso de los derechos de las mujeres ya no es un escenario hipotético sino un desafío inmediato. Representa una interrupción potencial del cálculo que ha convertido a los estados del Cinturón del Sol liderados por republicanos en un atractivo para las grandes empresas, que han tendido a adoptar la reducción de impuestos y regulaciones mientras tratan la política social native como una especie de espectáculo secundario.

Ese trato puede haberse vuelto más difícil en los estados que han impuesto restricciones punitivas al aborto, prohibiendo el procedimiento por completo o limitándolo casi hasta el punto de eliminación.

Algunas de las empresas más grandes del país, incluidas JPMorgan Chase, AT&T y Walt Disney Firm, ya han anunciado que tomarán medidas para ayudar a las empleadas que necesitan acceder al aborto pero no pueden obtenerlo en sus estados de origen. Todavía no ha habido anuncios importantes sobre compañías que cancelen expansiones o reubiquen oficinas fuera de jurisdicciones donde el aborto ahora está prohibido.

En estados como Texas y Georgia, los legisladores republicanos están apostando efectivamente a que el entorno comercial native seguirá siendo lo suficientemente atractivo como para superar las preocupaciones sobre los derechos de las mujeres. Y para algunos políticos conservadores, el riesgo de enajenar la inversión empresarial es un precio que vale la pena pagar para erradicar el aborto.

Las consecuencias del fallo de la Corte Suprema podrían ser más peligrosas para los estados que comparten las políticas económicas y sociales de Texas, pero que carecen de su estatus de potencia económica desde hace mucho tiempo, estados como Arkansas y Oklahoma, que han aprobado algunas de las prohibiciones de aborto más restrictivas del país. .

En lugares donde ahora hay batallas campales por las leyes del aborto, algunos líderes empresariales están instando a los políticos a proceder con cautela.

“Una respuesta extrema no está en el interés competitivo del estado”, dijo Sandy Baruah, presidente de la Cámara Regional de Detroit, una asociación empresarial influyente en Michigan. “En la medida en que los datos muestren hoy que los jóvenes profesionales se preocupan por este tema, no quiero darles a los jóvenes profesionales una razón para no venir a Michigan a trabajar para las empresas de Michigan”.

Señor. El grupo de Baruah respondió a la decisión de la Corte Suprema con una declaración en la que imploraba a los funcionarios estatales que no hicieran nada que pudiera hacer que Michigan fuera menos hospitalario para el reclutamiento empresarial. La gobernadora demócrata del estado, Gretchen Whitmer, y la Legislatura controlada por los republicanos están actualmente en conflicto sobre el destino de una prohibición del aborto de casi un siglo de antigüedad que había sido anulado por Roe v. vadear pero nunca derogado formalmente.

Señor. Baruah expresó su preocupación acerca de que algunos estados, como Texas, sean tan prósperos que podrían ignorar las preocupaciones sobre el derecho al aborto y el reclutamiento de talentos. De su propio estado, el Sr. Baruah dijo: “Michigan necesita todas las ventajas que pueda obtener”.

En Carolina del Norte, el gobernador Roy Cooper, un demócrata, hizo una advertencia related el miércoles cuando emitió una orden ejecutiva que refuerza el derecho al aborto en el estado. Señor. Cooper, quien prometió vetar cualquier prohibición del aborto aprobada por la legislatura republicana, dijo que tal medida “tendría un efecto negativo en el crecimiento económico aquí en nuestro estado”.

Algunos estados controlados por republicanos que ya han impuesto límites a los abortos, como Florida y Carolina del Sur, están sopesando si apretarlos aún más. En Florida, el gobernador Ron DeSantis, quizás el gobernador conservador más destacado, ha promulgado la prohibición de 15 semanaspero algunos legisladores estatales están presionando por un llamado proyecto de ley de latidos del corazón que bloquearía todos los abortos excepto los más tempranos.

Gina Raimondo, la secretaria de comercio de la nación, dijo en una entrevista que las prohibiciones rígidas del aborto que imponen seguramente sufrirán económicamente.

“He hablado con directores ejecutivos que están reconsiderando esos estados”, dijo la Sra. Raimondo, el demócrata. “Creo que el efecto acumulativo, con el tiempo, se volverá bastante significativo”.

Las grandes empresas están librando una “guerra por el talento”, cube la Sra. Raimondo, y en explicit para el talento femenino dado que las mujeres constituyen una mayoría creciente de los nuevos graduados universitarios. La exgobernadora de Rhode Island, Sra. Raimondo predijo que a las empresas les resultaría difícil contratar trabajadores calificados en estados donde los derechos de las mujeres y los servicios médicos estaban severamente restringidos.

Hay datos que respaldan esa opinión: una encuesta publicada este mes por el Centro de Investigación Pew encontró que más de 3 de cada 5 personas con títulos universitarios y de posgrado desaprobaron la decisión de la Corte Suprema, junto con casi el 70 por ciento de las personas menores de 30 años. El 62 por ciento de las mujeres desaprobaron la decisión, según la encuesta.

Una cohorte de trabajadores jóvenes y educados ha estado presionando a las empresas en los últimos años para que hablen más abiertamente sobre temas de amplia preocupación social, incluidos los derechos de los homosexuales y la justicia racial, lo que ha llevado a algunas de las principales corporaciones a entrar en conflicto con los estados de tendencia conservadora a los que llaman hogar. .

Algunos estados liberales ya están describiendo sus políticas de derecho al aborto como una ventaja comercial, lo que refuerza el atractivo de los estados más ricos y progresistas a los que muchas empresas optan por llamar hogar a pesar de sus impuestos.

En Massachusetts, el gobernador Charlie Baker, un republicano, sugirió que las empresas deberían considerar las protecciones férreas del derecho al aborto de su estado como un incentivo para expandirse allí. Señor. Pritzker, un capitalista de riesgo multimillonario antes de ingresar a la política, dijo en una entrevista reciente que su administración estaba incluyendo información sobre las leyes de aborto permisivas de Illinois en su discurso de reclutamiento para las empresas, particularmente desde que se filtró el proyecto de dictamen del tribunal en un artículo de Politico a principios de mayo.

Como cuestión política, el Sr. Pritzker instó a los demócratas a apoyarse en el mensaje de que las restricciones al aborto eran malas para la economía.

“Un presidente y un vicepresidente demócratas, los demócratas en normal, deberían hablar de esto primero como un tema de derechos y libertades individuales, y segundo como un tema económico”, dijo. “A los trabajadores les importa esto”.

Esta no es la primera vez en los últimos años en que las políticas sociales derechistas han generado confusión en la competencia empresarial a nivel estatal. En 2016, los legisladores republicanos de Carolina del Norte desencadenaron un boicot empresarial de varios años al aprobar una ley, conocida como el «proyecto de ley del baño», que exige que las personas transgénero usen instalaciones que coincidan con el género que se les asignó al nacer. Dos años antes, la comunidad empresarial de Arizona se movilizó enérgicamente contra la llamada legislación de libertad religiosa que podría haber abierto la puerta a la discriminación contra las personas LGBTQ.

En Virginia, un intento de 2012 de legisladores de extrema derecha de ordenar que las mujeres se sometieran a ultrasonidos invasivos antes de abortar causó indignación entre los votantes moderados y los líderes corporativos, lo que ayudó a impulsar a un demócrata proempresarial a la gobernación el próximo año. En 2011, la comunidad empresarial de Mississippi se unió para derrotar una enmienda constitucional estatal propuesta que habría otorgado derechos legales a un óvulo fertilizado, desafiando el caso Roe v. decisión de Wade que entonces estaba vigente.

Sin embargo, incluso en medio de esa controversia, un puñado de estados grandes de tendencia conservadora como Texas, Florida y Georgia han desafiado las predicciones de que las políticas contra los homosexuales o las leyes de armas de laissez-faire disuadirían de nuevas inversiones. De hecho, los gobernadores republicanos se han vuelto más dispuestos recientemente a desafiar a las grandes empresas: cuando Disney expresó recientemente su desaprobación de una ley de Florida que limita la discusión sobre la orientación sexual y la identidad de género en las escuelas, el Sr. DeSantis respondió con un ataque abrasador.

Scott Reed, un estratega republicano que se desempeñó como alto funcionario de la Cámara de Comercio de EE. UU., cuestionó si las leyes sobre el aborto harían mucho para socavar el atractivo económico de los estados conservadores.

“Estos estados rojos con bajos impuestos, poca regulación, inversiones en educación y carreteras, ese es el verdadero contraste con estos viejos estados azules que se están desmoronando”, dijo el Sr. dijo Reed.

Sin embargo, no existe un precedente reciente de un giro hacia la derecha en la política estatal en la escala de la represión del aborto que ahora está en marcha en gran parte de los Estados Unidos. El impacto complete de las nuevas restricciones aún es incierto en muchos estados, y algunas prohibiciones están plagadas de preguntas sobre cómo se harán cumplir. algunos, como Prohibición complete del aborto en Oklahomaparecen ser tan amplios que podrían poner en peligro otros tipos de cuidados reproductivos, incluidos ciertos tratamientos de fertilidad.

En Texas, el estado más grande y próspero donde el aborto ahora es ilegal, los líderes empresariales están expresando un optimismo cauteloso de que la economía del estado puede resistir cualquier contragolpe. El fabricante de equipos Caterpillar anunció a mediados de junio que trasladaría su sede de Illinois a Texas, a pesar de que el borrador de la opinión de la corte se había publicado en ese momento.

Glenn Hamer, presidente de la Asociación de Negocios de Texas, dijo que el atractivo central del estado para las grandes corporaciones aún estaba intacto.

“Los fundamentos de la economía de Texas y la fuerza laboral de Texas siguen siendo muy sólidos y esperaría un fuerte crecimiento continuo en el futuro”, dijo el Sr. Hamer, cuya organización no se ha pronunciado sobre las leyes de aborto del estado.

gobernador Greg Abbott, un republicano, no ha manifestado preocupación por las restricciones al aborto que disuaden la inversión empresarial. En un correo electrónico, Renae Eze, una vocera del gobernador, se jactó de las «ventajas competitivas inigualables» del estado, que incluyen «ningún impuesto sobre la renta corporativo o private, un clima regulatorio predecible y una fuerza laboral joven, en crecimiento y capacitada».

Rachel Smith, presidenta de la Cámara de Comercio Metropolitana de Seattle, dijo que el mosaico de prohibiciones estatales sobre el aborto pondría a prueba a las grandes empresas con empleados en múltiples jurisdicciones y en conflicto con las leyes locales. Milisegundo. Smith, cuya organización representa a empresas como Amazon y Microsoft, dijo que muchos reclutas consideraban la atención médica, incluida la medicina reproductiva de primer nivel, como una preocupación «basic» al elegir su lugar de trabajo.

“¿Se daba por sentado en muchos lugares? Claro, estoy segura de que lo fue”, dijo la Sra. Smith dijo. “¿Está el acceso a una atención médica más integral ahora en la parte superior de la lista para más personas? Estoy segura que lo es. Los cambios están causando que las personas sean más deliberadas”.