Revisión independiente encuentra ‘racismo institucional’ en el cricket escocés


Una revisión independiente del cricket escocés encontró evidencia generalizada de «racismo institucional» en la cima del deporte, lo que provocó llamados a los órganos rectores para que realicen un «trabajo activamente antirracista».

El informe Altering the Boundaries, publicado el lunes, descubrió acusaciones de abuso racial dentro del juego, lenguaje “inapropiado” y favoritismo hacia los niños blancos de escuelas privadas e independientes.

“Hemos estado trabajando en la revisión desde enero de este año y nuestra opinión es clara: las prácticas de gobierno y liderazgo de Cricket Escocia han sido institucionalmente racistas”, dijo Louise Tideswell, directora basic de la consultora Plan4Sport, que dirigió la investigación.

“La realidad es que el liderazgo de la organización no vio los problemas y, al no hacerlo, permitió que se desarrollara una cultura de microagresiones con agravantes raciales”, agregó.

Los hallazgos vienen después acusaciones de racismo en el Yorkshire County Cricket Membership de Inglaterra el año pasado por el exjugador de críquet Azeem Rafiq, quien dijo que los entrenadores y los ejecutivos no lo habían apoyado cuando sus compañeros de equipo lo sometieron a insultos raciales.

Stewart Harris, director ejecutivo de sportscotland, la agencia nacional que encargó el informe, dijo que los hallazgos eran «profundamente preocupantes y en algunos casos impactantes».

Harris dijo que el informe debería actuar como una «llamada de atención» para todos los escoceses. deporte. “El racismo es un problema social y ya no basta con no ser racista, el deporte escocés ahora debe ser activamente antirracista”, dijo.

Jamie Stone, parlamentario liberal demócrata de Caithness, Sutherland y Easter Ross, dijo que el gobierno escocés tenía «la responsabilidad de intervenir y apoyar el trabajo claramente antirracista que será necesario».

“Se debe hacer un gran trabajo para reparar el daño causado a los jugadores y fanáticos de las minorías étnicas”, agregó Stone.

El año pasado, los jugadores internacionales escoceses Majid Haq y Qasim Sheikh alegaron que la discriminación había sido un problema al norte de la frontera después de que la discriminación de Rafiq se destacó en el juego inglés.

“Hoy será un día muy difícil para todos los que han sufrido años de abuso a manos de @CricketScotland”, tuiteó Rafiq el lunes. “Todos los que contribuyeron a la revisión, sé que las cicatrices mentales nunca sanarán, pero espero que hoy proporcionen algunas respuestas”.

La investigación de siete meses, que involucró a unas 1,000 personas en el cricket escocés, encontró 448 ejemplos de racismo institucional.

Más del 60 por ciento de los encuestados dijeron que habían «experimentado, visto o les habían informado incidentes de racismo, desigualdades o discriminación».

Además de identificar la falta de capacitación contra el racismo, el informe encontró que “no hubo un mecanismo o proceso consistente para manejar incidentes racistas”.

“Las personas que plantearon problemas fueron marginadas o ignoradas”, señaló.

La junta directiva de Cricket Escocia renunció el sábado antes de la publicación del informe el lunes. La organización estará bajo la supervisión directa de sportscotland hasta octubre de 2023.

El informe recomendó que la nueva junta debe incluir un mínimo del 40 por ciento de mujeres con al menos una cuarta parte de los miembros negros, del sudeste asiático u otros grupos étnicos mixtos o múltiples, que reflejen los antecedentes de los jugadores del membership.

Cricket Escocia ha prometido implementar las recomendaciones del informe. Gordon Arthur, director ejecutivo interino de Cricket Escocia, dijo que el racismo y la discriminación “nunca se debería haber permitido que ocurrieran, o que no se cuestionaran durante tanto tiempo”.